O OPERANDA é um programa de extensão do Núcleo de Análise do Comportamento (NAC) da UFSC que disponibiliza uma plataforma online, pública e gratuita, cuja missão é ensinar comportamentos científicos aos profissionais e estudantes de ensino superior, de modo que possam tomar decisões e atuar profissionalmente com base no método científico.
Estão abertas três vagas para trabalhar em equipes para desenvolver cursos de observação direta do comportamento, com base nos princípios da Análise do Comportamento e da Programação de Ensino. Os cursos serão disponibilizados na plataforma online do OPERANDA.
Para mais informações e para realizar sua inscrição no processo seletivo, clique aqui.
O Programa de Pós-graduação em Análise do Comportamento da Universidade Estadual de Londrina acaba de publicar o livro Análise do Comportamento: Conceitos e Aplicações a processos educativos, clínicos e organizacionais. O livro conta com o capítulo A proposição da missão de uma organização: contribuições da análise de sistemas comportamentais para caracterizar organizações, de autoria do professor Hélder Gusso e da psicóloga, egressa do curso de Psicologia da UFSC, Selma Maria Coelho Pitz.
Destacamos o exame dos conceitos de “diagnóstico organizacional”, de “Análise do Comportamento Aplicada”, de “Análise de Sistemas Comportamentais” e o procedimento para avaliar a missão de uma organização como contribuições centrais no capítulo. Nas palavras dos autores:
O objetivo neste capítulo foi explicitar algumas das contribuições do campo da Análise de Sistemas Comportamentais na atuação no campo organizacional. Destacamos o equívoco ainda presente em publicações no campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho em reduzir o trabalho de diagnóstico organizacional à mensuração de processos psicológicos específicos, sem analisar o fenômeno organizacional à luz do conhecimento em Psicologia acerca das organizações como sistemas sociais. A Análise do Comportamento surge como uma teoria que possibilita ampla visibilidade acerca de sistemas sociais, utilizando conceitos, princípios e procedimentos validados empiricamente ao longo do século XX e com amplo desenvolvimento neste início do século XXI. Mais especificamente no campo organizacional, a área de estudos denominada Análise de Sistemas Comportamentais (BSA) tem despontado como uma efetiva contribuição à caracterização de organizações. (Gusso & Pitz, 2018, p.163)
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